大湖鄉衛生所主任徐春仕帶領所內14名同仁,將原本冷冰冰的公衛場所,營造成溫馨家庭感,以服務民眾為本,從2011年起所內以推動優良業務連年獲獎,日前更是拿到公務人員服務貢獻獎。徐春仕打破傳統的衛生所負責打預防針的刻板印象,不只為偏鄉引進眼科、耳鼻喉科等醫療台中開眼頭資源,也結合獅子會資源讓專業儀器進駐,免去民眾舟車往返的困擾。

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大湖衛生所自2011年獲得衛生署國民健康局第5屆金所獎、防疫團體獎、健康促進醫院認證政府服務品質獎、地方治理標竿論壇、醫療品質獎、高齡友善機構認證、100MVP經理人等。徐春仕對於公衛工作相當熱情,常以人在公門好修行做為座右銘,他也很肯定所內團隊的付出,他說,得以獲獎全仰賴團隊分工合作默契好,每位同仁在工作領域上敬業的優異表現,以及全心為民服務的態度。他說,傑出貢獻團體獎得獎心路歷程幾乎是大湖衛生所團隊的成長紀錄」,他要求團隊視民如親,只要發現弱勢戶也會轉介公家或民間資源,他笑說,娘子軍裡總是需要工頭,和尚兼撞鐘還兼司機,只要有困難他會帶頭做,重要的是把事做好。(中國時報)

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